İŞ FIRSATLARI


OC3 AG, başarıya giden yolda ekibinin performans ve yetkinliklerinin en önemli taşlardan biri olduğunun bilinciyle, doğru adayları doğru pozisyonlara yerleştirmek için özenli ve titiz bir işe alma prosedürü uygular.
Kuruluşumuzda her görevin iş profili, buna paralel olarak iş profillerinin gerektirdiği yetkinlikler ve görevin gerektirdiği genel nitelikler belirlenmektedir. Eleman gereksinimi çerçevesinde adaylar iş profilinin gerektirdiği genel nitelikler ve yetkinliklere göre değerlendirilmektedir.
OC3 AG iş başvurularını internet kanalıyla kabul edip, yine aynı kanalla tek tek cevaplamaktadır. Açık pozisyon olduğu durumlarda, uygun adaylar merkez ofise görüşmeye çağırılıp, ilk görüşme İnsan Kaynakları tarafından yapılmaktadır. Görüşme olumlu sonuçlanırsa ilgili birimin yöneticisiyle ikinci görüşme yapılmaktadır. Aday uygun bulunursa İnsan Kaynakları tarafından yapılan iş teklifinde, pozisyonla ilgili tüm bilgiler kendisine verilmektedir. Adayın teklifi kabulünden sonra işe giriş işlemlerine başlanmaktadır.
HABERLER
OC3 AG
  • SOLARION AG, OC3 AG TARAFINDAN DEVRALINMIŞTIR.

  • OC3 AG, SOLAR UYGULAMALARIYLA AVRUPA’DA ENERJİ ODAKLI TEKNOLOJİ ŞİRKETİ OLMAYI HEDEFLİYOR.

  • OC3 AG 2016 YILININ SONLARINDA 40 MW/YIL KAPASİTEYE ULAŞACAK.

  • SOLARION MARKASI YÜZ DEĞİŞTİRİYOR.


Teknolojİmİz
Enerjİ Odaklı Çözümler
  • İnce Fİlm Teknolojİsİ

    OC3 AG ileri düzey solar hücreler ve yarı iletken ürünler geliştirmek için uzun süredir ince film teknolojisi üzerinde çalışmaktadır.

  • Termal Buharlaşma

    Thermal buharlaştırma, metalik malzemelerin nano ölçekte ve yüksek saflıkta substrat üzerine kaplanması için kullanılmaktadır.

  • Magnetron Sputtering

    Sputtering teknolojisi hedef materyallerinin nano metre hassaslığıyla çeşitli substratlar üzerine kaplanmasına olanak vermektedir.

  • CIGS Solar Hücre

    OC3 AG patentli ion demeti destekli üretim yöntemi ile ince film solar hücreler ve solar modüller geliştirmektedir.